青岛海尔洲际酒店现面向社会各界诚邀英才,提供包括客房部经理、餐饮部经理、销售部经理、财务部经理等在内的多个职位。该酒店致力于为每一位员工提供广阔的职业发展空间和优厚的薪酬福利,包括但不限于定期培训、晋升机会、员工折扣等。酒店还注重员工的个人成长和职业发展,为符合条件的员工提供国内外培训、海外工作机会等。加入青岛海尔洲际酒店,您将有机会在豪华五星级酒店环境中工作,与行业精英共事,共同创造卓越的业绩和价值。
在青岛这座充满活力与魅力的海滨城市中,青岛海尔洲际酒店以其卓越的地理位置、豪华的设施以及无微不至的服务,成为了国内外游客争相体验的顶级酒店之一,作为全球知名的洲际酒店集团的一员,青岛海尔洲际不仅承载着对高品质服务的追求,也致力于为每一位员工提供广阔的职业发展平台和丰富的成长机会,随着业务的不断扩展和品牌影响力的持续提升,酒店现面向社会各界广纳贤才,诚邀有志之士加入我们的大家庭,共同开启职业生涯的新篇章。
一、酒店简介与品牌优势
青岛海尔洲际酒店位于风景秀丽的青岛市区,紧邻海滨,地理位置得天独厚,是集住宿、餐饮、会议、休闲于一体的高端酒店,酒店以其奢华的住宿环境、精致的餐饮服务、先进的会议设施以及贴心的管家式服务而闻名遐迩,作为洲际酒店集团旗下的高端品牌,青岛海尔洲际不仅传承了集团“以人为本,追求卓越”的核心价值观,还融入了本地文化特色,为宾客带来独一无二的住宿体验。
二、招聘岗位与要求
本次招聘,青岛海尔洲际酒店将重点招募以下岗位的人才:
1、客房部经理/主管:负责客房部的日常运营与管理,确保客房服务的高标准与高质量,要求拥有至少3年以上的酒店管理经验,熟悉客房服务流程及标准。
2、餐饮部服务员/领班:负责餐厅、酒吧等餐饮区域的日常运营和服务工作,要求具备良好的沟通能力和服务意识,有相关工作经验者优先。
3、前台接待员:作为酒店的“第一印象”,负责宾客的迎送、入住登记、信息咨询等工作,要求形象气质佳,具备良好的英语沟通能力及应变能力。
4、厨师/糕点师:负责酒店餐饮的菜品设计与制作,需具备扎实的烹饪技能和创新能力,有星级酒店工作经验者优先考虑。
5、人力资源专员:负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作,需具备人力资源管理相关学历背景及工作经验。
6、财务会计:负责酒店的财务管理、成本控制及报表编制等工作,需持有相关财务证书,具备扎实的财务知识。
三、职业发展路径与培训体系
青岛海尔洲际酒店深知人才是企业发展的核心动力,因此我们为每位员工设计了清晰的职业发展路径和完善的培训体系:
初级员工:通过入职培训快速融入团队,参与日常运营工作,积累实践经验。
中级管理:表现优异者有机会晋升为部门主管或领班,参与更高级别的决策与管理。
高级管理:具备丰富管理经验和出色领导力的员工,将有机会晋升为部门经理或更高层管理职位。
培训体系:酒店提供内部培训、外部专业培训以及在线学习资源,涵盖语言、技能、领导力等多个方面,助力员工不断提升自我。
跨部门轮岗:鼓励员工在不同部门间轮岗学习,拓宽视野,增强综合素养。
四、企业文化与员工福利
青岛海尔洲际酒店秉承“尊重、信任、合作、创新”的企业文化,致力于营造一个开放、包容的工作环境,我们不仅关注员工的专业成长,更重视其个人福祉与工作生活平衡:
薪酬福利:提供行业内具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
健康保险:为员工及家属提供全面的医疗保险和意外伤害保险。
住宿优惠:部分岗位可享受酒店内部住宿优惠或员工宿舍安排。
假期福利:享有国家法定节假日、带薪年假、病假等。
员工活动:定期组织团队建设活动、节日庆典、员工表彰大会等,增强团队凝聚力。
职业发展支持:提供职业规划指导、继续教育资助等,支持员工实现职业梦想。
五、应聘流程与注意事项
有意加入青岛海尔洲际酒店的求职者,请按照以下流程操作:
1、查看招聘信息:登录酒店官方网站或相关招聘平台,仔细阅读岗位需求及任职要求。
2、投递简历:根据个人兴趣选择合适的岗位,通过在线系统提交简历及求职信,简历需简洁明了,突出个人优势和相关工作经验。
3、初试与面试:人力资源部门将对简历进行筛选后安排初试和面试,面试时请携带个人身份证件、学历证书及任何能证明您专业技能的证书或作品。