同洲电子，作为一家在数字领域具有创新精神和深厚实力的企业，正积极寻求与各界英才携手共进，共同构建数字未来。公司致力于通过技术创新和产品优化，推动数字产业的发展和进步。同洲电子诚邀有志之士加入其团队，共同探索数字世界的无限可能，为推动社会进步和经济发展贡献力量。你将有机会与行业内的顶尖人才共事，参与前沿技术的研发和应用，实现个人价值的同时，也为公司的长远发展注入新的活力。加入同洲电子，让我们一起在数字的浪潮中乘风破浪，共创美好未来！

1、创新驱动，技术引领

2、开放平台，共筑生态

3、人才战略，共创辉煌

4、招聘启事

在当今这个日新月异的数字时代，科技企业的蓬勃发展不仅推动了社会进步的步伐，也成为了国家竞争力的重要体现，作为国内知名的电子信息与数字技术解决方案提供商，同洲电子（以下简称“同洲”）始终站在行业前沿，以创新为驱动，致力于为全球客户提供高质量的电子产品与服务，为了进一步扩大业务版图，加速技术创新与市场拓展，同洲电子面向社会各界广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的大家庭，共同开启数字未来的新篇章。

创新驱动，技术引领

同洲电子自成立以来，始终将技术创新视为企业发展的灵魂，公司拥有一支由行业专家、资深工程师及青年才俊组成的研发团队，他们在5G通信、物联网、人工智能、大数据分析等领域不断探索，力求突破，通过自主研发与产学研合作，同洲已取得多项国家专利及软件著作权，为政府、企业、教育、医疗等多个领域提供了定制化的数字解决方案，有效推动了行业数字化转型。

开放平台，共筑生态

同洲电子深知，在数字化浪潮中，单打独斗难以应对复杂多变的挑战，公司构建了一个开放合作的生态平台，与高校、研究机构、上下游企业及合作伙伴紧密协作，共享资源，共谋发展，我们相信，通过这样的合作模式，能够加速技术创新的应用落地，为社会发展贡献更多力量。

人才战略，共创辉煌

面对未来，同洲电子将人才视为最宝贵的财富，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，还注重员工的个人成长与价值实现，为了吸引并留住优秀人才，同洲实施了以下人才战略：

个性化培养计划：针对每位员工的职业规划和个人能力，定制专属的培训与发展计划，助力员工快速成长。

开放交流文化：鼓励内部及跨部门之间的知识分享与思想碰撞，营造积极向上的工作氛围。

创新激励机制：设立创新奖励基金，对提出并实施创新项目或解决方案的团队及个人给予丰厚奖励。

多元化团队：倡导性别、年龄、文化背景的多样性，构建包容性强的团队环境，让每位员工都能在同洲找到归属感。

招聘启事

同洲电子正面向以下岗位进行招聘：

软件开发工程师：负责产品开发、系统维护及优化工作，要求计算机科学或相关专业背景，熟悉Java/C++/Python等编程语言。

硬件工程师：负责电子产品的设计、测试及生产技术支持，需具备扎实的电子电路知识及良好的动手能力。

AI算法研究员：专注于人工智能领域的技术研究与应用开发，要求有深厚的数学、统计学基础及机器学习经验。

市场与销售专员：负责公司产品的市场推广与销售策略制定，需具备良好的沟通能力和市场分析能力。

人力资源专员：负责公司的人才招聘、培训及员工关系管理，需具备人力资源管理或相关专业背景。

加入同洲电子，您将获得的不只是一个工作机会，而是一个与行业顶尖团队并肩作战、共同成长、实现自我价值的舞台，您的每一分努力都将被看见，每一次创新都将照亮前行的道路，如果您渴望在数字技术的浪潮中乘风破浪，如果您对未来充满无限憧憬，那么同洲电子期待您的加入！让我们携手并进，以创新为翼，共筑数字时代的辉煌未来！