耀皮玻璃近期举办了一场盛大的招聘活动，旨在为职场新人开启新篇章。此次招聘活动吸引了众多求职者的关注，他们通过线上线下的方式参与其中，展示自己的才华和潜力。耀皮玻璃作为一家知名企业，不仅提供了具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，还注重员工的个人成长和团队建设。此次招聘活动不仅为求职者提供了展示自己的平台，也为企业注入了新的活力和创新力量。耀皮玻璃将继续秉持“以人为本”的理念，为更多有志之士提供发展的机会，共同创造更加美好的未来。

一、公司简介

上海耀皮玻璃集团股份有限公司，自1993年成立以来，便以卓越的产品质量、创新的技术实力和广泛的市场影响力，在建筑与汽车玻璃领域内独树一帜，作为一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，耀皮玻璃不仅在国内市场占据重要地位，更在不断探索和拓展新的业务领域，公司总部位于上海，拥有多个生产基地和研发中心，产品广泛应用于汽车、建筑、轨道交通等多个领域，凭借其强大的技术实力、严格的质量控制和完善的售后服务体系，耀皮玻璃赢得了国内外客户的广泛赞誉和信赖。

二、招聘背景与目的

随着“新基建”政策的推进和“双循环”新发展格局的构建，建筑与汽车行业迎来了前所未有的发展机遇，耀皮玻璃紧跟时代步伐，积极响应国家战略，不断加大在技术创新、绿色发展、智能制造等方面的投入，为了更好地适应市场变化，推动公司高质量发展，我们决定启动新一轮的人才招聘计划，旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动企业转型升级和可持续发展。

三、招聘岗位及要求

1、研发工程师（5名）

岗位职责：负责新产品、新技术的研发工作，包括材料配方优化、生产工艺改进、产品性能测试等。

任职要求：材料科学、化学工程、机械工程等相关专业硕士及以上学历；具备扎实的专业基础知识和良好的实验操作能力；有相关行业工作经验者优先考虑。

2、生产管理（3名）

岗位职责：负责生产计划的制定与执行、生产现场管理、生产成本控制及质量监督等。

任职要求：工业工程、机械制造、企业管理等相关专业本科及以上学历；具备良好的组织协调能力和团队领导力；有制造业生产管理经验者尤佳。

3、市场营销专员（4名）

岗位职责：负责市场调研、客户开发、产品推广及销售支持等工作。

任职要求：市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历；具备良好的市场分析能力和客户沟通能力；有相关行业销售经验者优先考虑。

4、财务分析师（2名）

岗位职责：负责公司财务分析、预算管理、成本控制及财务报告编制等工作。

任职要求：财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历；持有CPA或CMA证书者优先；熟悉国家财经法规及税法政策；具备良好的数据分析能力和财务规划能力。

5、人力资源专员（2名）

岗位职责：负责招聘选拔、员工培训、绩效考核及薪酬福利管理等人力资源工作。

任职要求：人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历；具备良好的沟通能力和团队协作精神；有HR工作经验者优先考虑。

四、企业文化与员工福利

耀皮玻璃秉承“创新、责任、共赢”的企业文化，致力于为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境，我们不仅提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系（包括五险一金、年终奖、带薪年假等），还注重员工的职业成长和个人价值的实现，公司定期组织各类培训活动和专业交流会，鼓励员工不断学习新知识、新技能，提升个人综合素质，我们还设立了“优秀员工”、“创新奖”等表彰机制，以表彰在工作中表现突出的员工。

五、应聘方式与流程

1、简历投递：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@yaopingglass.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历中请附上个人近照及联系方式。

2、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，并通知符合条件的候选人参加面试。

3、面试安排：面试分为初试和复试两个环节，初试以线上或线下形式进行，主要考察应聘者的基本素质和专业能力；复试以现场形式进行，由相关部门负责人参与，进一步了解应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4、录用通知：通过面试的候选人将收到公司的正式录用通知，并按照公司规定完成入职手续。

5、入职培训与考核：新员工将接受为期一周的入职培训，包括企业文化介绍、岗位技能培训及安全教育等，培训结束后进行考核评估。

6、正式上岗：考核通过后，新员工将正式入职并开始新的职业生涯。