山东新华医疗近期启动了医疗人才招募行动，旨在寻找具有创新精神与责任感的高素质医疗人才。此次招聘行动不仅关注候选人的专业技能和经验，更注重其创新思维、团队合作和患者至上的价值观。新华医疗希望通过此次招聘，为医疗行业注入新的活力，推动医疗技术的创新与发展。公司也承诺为新员工提供广阔的职业发展空间、专业的培训机会和优厚的福利待遇，共同构建一个和谐、积极、向上的工作环境。

一、企业简介：山东新华医疗的辉煌与愿景

山东新华医疗股份有限公司，自1945年成立以来，历经数十年风雨洗礼，已发展成为集研发、生产、销售、服务于一体的综合性医疗企业，公司总部位于山东省淄博市，拥有多个现代化生产基地和研发中心，产品覆盖医疗器械、制药装备、医疗服务和数字医疗等多个领域，新华医疗不仅在国内市场占据领先地位，其产品和技术还远销全球多个国家和地区，为全球医疗健康事业贡献力量。

公司始终坚持“创新驱动发展，质量铸就品牌”的理念，不断加大在科研和技术创新上的投入，致力于开发出更多符合国际标准、满足临床需求的医疗产品，新华医疗还积极履行社会责任，参与公共卫生体系建设，为提升全民健康水平贡献力量。

二、招聘背景：面对新挑战，寻求新动力

随着“健康中国”战略的深入实施和医疗行业数字化转型的加速推进，山东新华医疗面临着前所未有的发展机遇与挑战，为了更好地适应市场变化，满足患者日益增长的个性化、精准化医疗服务需求，公司决定进一步优化人才结构，引进更多具有国际视野、创新精神和实践能力的专业人才，本次招聘活动，正是基于这一战略目标而展开的。

三、招聘岗位与要求：多维度选拔，共筑梦想

本次招聘涵盖了技术研发、生产制造、市场营销、质量管理、客户服务等多个关键岗位，具体包括但不限于：

1、研发工程师：负责医疗器械的研发设计、技术创新及项目管理工作，要求具备生物医学工程、机械设计等相关专业背景，有相关领域研发经验者优先。

2、生产管理人员：负责生产计划的制定与执行、生产现场管理、质量控制等，需具备扎实的制造管理知识，有良好的组织协调能力和问题解决能力。

3、市场营销专员：负责市场调研、产品推广、客户维护等工作，要求具备良好的市场分析能力和沟通能力，有医疗行业销售经验者优先。

4、质量管理工程师：负责产品质量控制体系的建立与维护，确保产品符合国家及国际标准，需具备质量管理或相关专业背景，熟悉ISO 13485等质量管理体系。

5、客户服务代表：为客户提供专业的技术支持和售后服务，要求具备良好的服务意识、沟通能力和解决问题的能力，有医疗设备客户服务经验者优先。

四、企业文化：创新与责任并重

山东新华医疗不仅是一个追求技术创新的企业，更是一个注重员工成长和企业文化建设的大家庭，公司倡导“以人为本”的管理理念，致力于为员工提供广阔的职业发展空间、系统的培训体系和丰富的文化活动，营造一个开放、包容、积极向上的工作氛围，每一位员工都能感受到家的温暖，也能在不断挑战中实现自我价值。

五、招聘流程：透明高效，公平公正

本次招聘流程分为以下几个步骤：

1、简历投递：应聘者可通过公司官网、招聘网站或直接前往公司总部进行简历投递，请在简历中附上个人近照、联系方式及过往工作经历和成果概述。

2、简历筛选：人力资源部门将对收到的简历进行初步筛选，符合岗位要求的应聘者将进入下一轮面试环节。

3、面试：面试分为初试和复试两个阶段，初试以在线或现场的形式进行，主要考察应聘者的基本素质和专业能力；复试则由相关部门负责人参与，进一步了解应聘者的职业规划、团队合作能力和综合素质。

4、综合评估与录用：根据面试结果及背景调查情况，公司将对候选人进行综合评估，择优录用，录用通知将以电话或电子邮件形式发出。

5、入职培训与上岗：新员工将接受为期一周的入职培训，包括企业文化介绍、岗位技能培训等，确保快速融入团队并胜任工作。