云南白药集团发布招聘启事，强调创新与传承并重。公司致力于打造一支具有创新精神、专业能力和良好职业道德的团队，以推动企业持续发展。招聘岗位包括但不限于研发、生产、销售、管理等各个领域，要求应聘者具备相关专业背景和工作经验，同时注重团队合作和沟通能力。云南白药集团还提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间，鼓励员工不断学习和成长。公司秉承“传承精华，守正创新”的理念，致力于为消费者提供高质量的产品和服务，同时也为员工的个人成长和职业发展提供有力支持。

一、企业简介

云南白药集团，自1902年创立以来，历经一个多世纪的风雨洗礼，已从昔日单一的“曲焕章百宝丹”发展成为集健康品、药品、中药资源、医药商业、医药物流等多个板块于一体的现代化企业集团，公司以“新百年，健康中国”为愿景，致力于为全球消费者提供安全、有效的健康产品和服务。

二、招聘背景与目的

面对日益激烈的市场竞争和不断升级的消费者需求，云南白药集团深知人才是企业发展的核心动力，为了保持企业的创新力和竞争力，集团决定启动新一轮的人才招聘计划，本次招聘旨在吸引更多具有创新精神、专业素养和高度责任感的人才加入，以充实公司的研发、生产、销售、管理等各个关键岗位，推动企业向更高层次迈进。

三、招聘岗位及要求

1. 研发工程师（药物研发方向）

岗位职责：参与新药研发项目，负责药物筛选、合成、药理毒理研究等工作；跟踪国际最新药物研发动态，提升公司产品竞争力。

任职要求：药学、制药工程或相关领域硕士及以上学历，具备扎实的专业知识和实验技能，有良好的英文阅读和文献检索能力。

2. 生产管理专员（质量管理方向）

岗位职责：负责生产过程中的质量控制和质量保证工作，确保产品符合国家GMP标准；参与生产流程的优化和改进。

任职要求：药学或相关专业本科及以上学历，熟悉GMP规范和质量管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3. 市场营销专员（数字营销方向）

岗位职责：负责制定并执行数字营销策略，包括社交媒体推广、内容营销、KOL合作等，提升品牌知名度和市场份额。

任职要求：市场营销、广告或相关专业本科及以上学历，熟悉互联网营销工具和平台，具备优秀的创意策划能力和数据分析能力。

4. 人力资源管理师（人才发展方向）

岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作，构建高效的人力资源管理体系，支持公司战略目标的实现。

任职要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备人力资源管理师资格证书者优先，熟悉国家劳动法律法规，有良好的人际交往能力和组织协调能力。

四、企业文化与员工福利

云南白药集团秉承“以人为本”的企业文化，致力于为员工创造一个和谐、开放、创新的工作环境，除了提供具有竞争力的薪资待遇外，公司还提供以下福利：

培训与发展：定期组织专业技能培训和职业发展规划指导，鼓励员工持续学习和成长。

健康关怀：提供全面的医疗保险、定期体检和丰富的员工活动，关注员工身心健康。

职业发展：为优秀员工提供国内外交流学习机会，设立晋升通道和职业发展路径。

工作环境：现代化办公环境，鼓励团队合作和开放沟通的文化氛围。

五、加入我们的理由

选择云南白药集团，意味着你将加入一个充满活力与机遇的大家庭，你将有机会参与到国家大健康战略的实施中，与行业顶尖的专家共事；你将见证并参与企业从传统到现代的转型过程；更重要的是，你将在这里实现个人价值与职业梦想的双重飞跃。

六、应聘方式与注意事项

有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（hr@ynbmyy.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历中请附上个人近照一张及期望薪资范围，我们将在收到简历后的一周内进行初步筛选，并通过电话或电子邮件通知入选者参加面试，请保持通讯畅通并留意查收邮件通知。

在应聘过程中，请务必真实准确地填写个人信息并附上个人作品或项目案例（如适用），这将有助于我们更全面地了解您的能力和经验，期待与您一起共创云南白药更加辉煌的未来！