施耐德电气正在全球范围内招聘，为那些渴望在能源管理与自动化领域进行创新之旅的求职者提供机会。作为全球能源管理领域的领导者，施耐德电气致力于通过其创新技术和解决方案推动可持续发展。公司提供的职位包括但不限于软件开发工程师、销售代表、项目经理等，涵盖了从研发到市场销售的各个领域。加入施耐德电气，您将有机会与来自不同背景的优秀团队成员合作，共同推动能源管理的未来。您将不仅获得职业发展的机会，还能为全球能源的可持续发展贡献自己的力量。

在施耐德电气，我们不仅在推动能源管理和自动化的技术革新，还为各类人才提供了广阔的发展平台，从技术研发的深度探索到市场销售的广泛触达，每个岗位都充满了挑战与机遇。

技术研发岗位：

软件工程师：负责开发高效、可靠的软件解决方案，以优化能源管理和自动化系统。

硬件工程师：专注于设计、测试和改进能源管理硬件设备，确保其性能和安全性。

数据科学家：利用大数据和机器学习技术，分析数据以提升产品和服务的智能化水平。

市场营销与品牌传播：

市场经理：制定并执行全球及区域市场的营销策略，提升品牌知名度和市场占有率。

公关专员：负责公司的公关活动，包括媒体关系、新闻发布和社交媒体管理等。

销售与业务发展：

销售代表：与客户建立长期合作关系，推动产品销售和解决方案的落地实施。

业务发展经理：负责新市场的开拓和现有客户的维护，推动公司业务的持续增长。

供应链管理：

供应链专员：确保产品从生产到交付的每一个环节高效运行，提高供应链的效率和灵活性。

客户服务与支持：

客户服务代表：直接面对客户，提供技术支持和解决方案咨询，确保客户满意度。

客户成功经理：与客户建立长期合作关系，确保客户成功使用我们的产品和服务。

职业发展路径：从新手到专家，再到领导者

在施耐德电气，我们相信每个人的职业发展都应得到充分的支持和指导，以下是我们的职业发展路径：

初级职位：新入职员工将接受系统的培训计划，快速融入团队并掌握基本技能和知识，我们还鼓励跨部门轮岗，以拓宽视野和提升综合能力。

中级职位：随着经验的积累，你将有机会参与到更复杂的项目中，承担更多责任，公司会提供进一步的技能培训和领导力培养，帮助你成长为某一领域的专家。

高级职位与领导岗位：对于表现出色的员工，公司将提供更多的管理机会和全球视野的拓展项目，如海外工作机会、跨文化交流等，帮助你成长为未来的领导者。

为什么选择加入施耐德电气？

1、全球舞台：作为全球性的企业，施耐德电气拥有遍布世界各地的业务网络和项目机会，你将有机会参与到影响全球能源未来的项目中。

2、创新文化：公司鼓励创新思维和持续学习，提供丰富的内部培训资源和外部合作机会，让你始终站在行业前沿。

3、多元化团队：来自不同背景的团队成员将为你带来多元化的视角和经验分享，让你在交流中不断成长。

4、可持续发展承诺：施耐德电气致力于可持续发展目标（SDGs），加入公司将让你直接参与到推动社会和环境进步的行动中。

5、员工福利：公司提供全面的福利计划，包括健康保险、退休金计划、灵活工作制度等，以及丰富的员工活动和社交活动，让你的工作与生活更加平衡。