联想集团，作为一家以创新驱动未来的企业，始终致力于为全球用户提供智能、便捷的解决方案。为了进一步推动公司的创新发展，联想集团现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同筑造梦想。我们期待有志之士加入我们的团队，与我们一起探索未来科技的新边界，共同创造更加美好的明天。你将有机会与行业顶尖的专家共事，参与前沿技术的研发与应用，为全球用户带来更加智能、便捷的产品和服务。加入联想，让我们一起用创新驱动未来，共筑梦想！

在联想集团的发展蓝图中，人才被视为推动企业持续创新和高质量发展的核心动力，面对未来，联想深刻认识到，只有汇聚全球最顶尖的科技人才，才能在全球竞争中保持领先地位，本次招聘不仅聚焦于技术领域的精英，如AI算法工程师、大数据分析师、软件开发工程师等，还广泛涵盖了市场营销、供应链管理、人力资源管理等多个关键领域，旨在构建一个多元化、高效率的全球团队。

招聘亮点：多元岗位，广阔舞台

技术创新前沿：联想集团在人工智能、物联网、边缘计算等领域的研发团队正寻找有志于探索未知、挑战极限的科研人才，你将有机会参与到最前沿的技术项目中，与行业内的顶尖专家并肩作战，共同推动技术边界的拓展。

国际化视野：作为一家全球化企业，联想集团鼓励员工跨越国界交流合作，本次招聘特别设置了国际业务岗位，为有志于在国际舞台上施展才华的求职者提供平台，让你在跨文化环境中成长，拓宽国际视野。

持续学习与发展：联想集团深知学习是个人成长和公司发展的关键，公司不仅提供丰富的在线学习资源，还设立了“联想学院”，定期举办各类技术研讨会、工作坊和培训课程，确保每位员工都能紧跟行业动态，不断提升自我。

创新文化与工作环境：联想集团倡导开放、包容的企业文化，鼓励员工提出新想法、新创意，你将加入一个充满活力、鼓励创新的团队，与志同道合的伙伴共同创造价值。

招聘流程：简单高效，公平透明

1、职位申请：通过联想集团官方网站或招聘平台浏览最新职位列表，选择心仪岗位并提交简历及作品集（如适用）。

2、在线测评：部分岗位需完成在线技能测试或性格测评，以评估应聘者的专业能力和职业匹配度。

3、面试环节：包括初面、终面及可能的视频面试或现场面试，部分高级岗位还将有HRD（人力资源总监）面试环节。

4、录用通知：通过层层筛选后，公司将向符合条件的候选人发送录用通知书及入职指南。

5、入职培训：新员工将接受为期数周的入职培训，包括公司文化介绍、业务知识培训及团队建设活动等。