东营万达集团现面向社会广纳贤才，诚邀各界精英加入，共同开启职场新篇章，共筑辉煌未来。本次招聘涵盖多个岗位，包括但不限于管理、技术、销售等，旨在为有志之士提供广阔的发展平台和优厚的福利待遇。加入东营万达集团，您将有机会与行业顶尖的团队共事，参与具有挑战性的项目，实现个人职业的快速成长。我们期待着您的加入，一起创造更加美好的明天！

背景

随着东营市经济的快速发展和城市化进程的加速，东营万达集团正站在新的历史起点上，迎来了前所未有的发展机遇，集团在商业地产、文化旅游、酒店管理等多个领域持续深耕，不断拓展新的业务领域，为东营市的经济社会发展贡献力量，为了确保各项目的顺利推进和高质量完成，集团急需吸纳大量高素质、高技能的人才加入。

目的

本次招聘旨在：

1、补充新鲜血液：为集团注入新的活力与创意，提升团队整体素质。

2、优化人才结构：根据各岗位需求，精准匹配人才，实现人岗相宜。

3、促进企业发展：通过人才引进与培养，推动集团在商业地产、文化旅游等领域的进一步发展。

4、实现个人价值：为求职者提供广阔的舞台，助力其职业成长与个人价值的实现。

招聘岗位与要求

商业管理部

岗位描述：负责商业项目的规划、招商、运营及管理。

要求：具备丰富的商业地产经验，熟悉市场动态，有较强的谈判能力和团队领导力。

文化旅游部

岗位描述：专注于文化旅游项目的策划与执行。

要求：具有创新思维，了解旅游市场趋势，有大型活动策划经验者优先。

财务管理部

岗位描述：负责集团的财务规划、预算控制及财务分析。

要求：具备扎实的财务专业知识，持有相关证书者优先。

人力资源部

岗位描述：负责人才招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

要求：具备良好的沟通协调能力，有HR相关经验者优先。

工程技术部

岗位描述：负责项目的技术支持与质量管理。

要求：具备相关专业背景及实践经验，持有相关执业资格证书者优先。

市场营销部

岗位描述：负责品牌推广、市场调研及营销策略制定。

要求：具备市场敏感度，有成功营销案例者优先。

招聘流程与注意事项

流程

1、网上投递简历：应聘者需登录东营万达集团官方网站或指定的人才招聘平台，填写个人简历并选择心仪的岗位进行投递，简历应简洁明了，突出个人优势与相关经验。

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，符合基本要求的应聘者将进入下一轮面试环节，请确保简历信息的真实性与完整性。

3、初试与复试：通过资格审查的应聘者将参加初试（一般为面试），表现优异者将进入复试（可能包括专业技能测试或项目提案等），请提前做好充分准备，展现自己的最佳状态。

4、录用通知与入职培训：最终被录用的应聘者将收到集团的正式录用通知，并参加入职前的培训，请保持通讯畅通，以便及时接收相关信息。

注意事项

- 简历应简洁明了，突出个人优势与相关经验。

- 确保简历信息的真实性与完整性，避免因虚假信息被淘汰。

- 提前准备面试或复试内容，展现自己的专业能力和个人魅力。