我们诚邀您加入水处理领域的绿色先锋，共同致力于创造更清洁、更可持续的未来。作为一家致力于水处理技术创新的领先企业，我们专注于研发高效、环保的解决方案，以应对全球水资源短缺和污染的挑战。，，我们的团队由一群充满激情、才华横溢的专家组成，他们在水处理、环境工程、化学和生物技术等领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验。我们致力于为全球客户提供最先进、最可靠的水处理解决方案，以保护水资源、改善环境质量，并推动可持续发展。，，如果您对水处理领域充满热情，渴望在环保事业中发挥自己的作用，那么请加入我们，成为绿色先锋的一员。您将有机会与行业内的顶尖专家合作，参与创新项目，共同推动水处理技术的进步。我们提供竞争力的薪酬福利、广阔的职业发展空间和积极向上的工作氛围，期待与您携手共创美好未来！

行业现状与挑战

当前，水处理行业正处于一个技术革新与产业升级的关键时期，从传统的物理、化学处理法，到先进的生物处理、膜技术、高级氧化等新型工艺，技术的不断进步为解决复杂水体污染问题提供了更多可能性，随着水体污染的多样性和复杂性增加，对专业人才的需求也日益迫切。

岗位需求概览

技术研发人员：负责新工艺、新产品的研发，以及现有技术的优化升级。

环境工程师：负责水处理项目的规划、设计、实施及后期维护。

水质监测与检测员：负责水样的采集、分析、检测及报告编制。

项目管理专员：负责项目进度管理、成本控制及客户沟通。

市场与销售：负责水处理设备的市场推广、销售及售后服务。

环保政策与法规顾问：负责研究国内外环保政策、法规，为企业提供合规指导。

招聘亮点与福利

职业发展机会

专业培训：提供国内外顶尖水处理技术培训，助力员工技能提升与职业发展。

项目实践：参与国内外大型水处理项目，积累实战经验，拓宽国际视野。

创新平台：鼓励技术创新与发明，为优秀项目提供资金支持与孵化平台。

福利待遇

竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇及绩效奖金。

健康保障：为员工购买全面的社会保险及商业保险，关注员工健康。

工作环境：提供现代化办公环境，注重员工工作与生活的平衡。

团队建设：定期组织团队活动与团建活动，增强团队凝聚力。

股权激励：对于表现优异的核心员工，提供股权激励计划，共享企业发展成果。

招聘流程与要求

招聘流程

1、简历投递：通过公司官网或指定招聘平台投递简历及求职信。

2、初筛与面试：人力资源部门进行简历初筛后，安排初试及复试（部分岗位需进行专业技能测试）。

3、综合评估：根据面试表现、专业能力及背景调查结果进行综合评估。

4、录用通知：向通过评估的候选人发放录用通知书及入职指南。

5、入职培训与上岗：新员工参加入职培训后正式上岗。

岗位要求

学历要求：本科及以上学历，环境工程、化学工程、给排水工程等相关专业优先。

专业技能：具备扎实的专业基础知识，熟悉水处理相关技术标准及规范。

工作经验：相关领域工作经验丰富者将优先考虑（非必要条件）。

沟通能力：具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

学习意愿：对新技术保持高度热情，有持续学习的意愿和能力。