燕京啤酒，作为中国知名的啤酒品牌，一直致力于共酿未来，为消费者带来高品质的啤酒体验。为了实现这一愿景，燕京啤酒现诚邀各界英才加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来。，，我们提供广阔的职业发展空间、竞争力的薪酬福利以及和谐的工作氛围，期待有志之士的加入。无论您是啤酒行业的专业人士，还是对啤酒文化充满热情的爱好者，只要您具备创新思维、团队合作精神和扎实的工作能力，我们都热烈欢迎您的加入。，，在燕京啤酒，您将有机会与行业内的顶尖人才共事，参与制定行业标准和推动行业发展。我们相信，通过您的努力和才华，定能在这里实现个人价值的同时，也为燕京啤酒的未来发展贡献力量。

一、企业简介：历史沉淀，创新前行

燕京啤酒，自1980年在北京成立以来，便成为了中国啤酒行业的先驱之一，四十余载的岁月里，燕京从地方品牌成长为全国性知名企业，其产品覆盖了从高端到大众的多个消费层次，满足了不同消费者的需求，燕京啤酒始终秉持“绿色、健康、可持续发展”的理念，致力于为消费者提供安全、优质、放心的啤酒产品，企业不断推进技术创新和设备升级，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。

二、招聘背景：新机遇，新挑战

随着中国经济的持续发展和消费升级趋势的加速，啤酒行业正经历着前所未有的变革，消费者对啤酒的品质、口感、健康属性提出了更高要求；数字化、智能化、国际化成为行业发展的新方向，燕京啤酒紧跟时代步伐，积极响应国家“十四五”规划中关于推动制造业高质量发展的号召，加大在智能制造、绿色生产、品牌国际化等方面的投入与布局，这不仅为企业带来了前所未有的发展机遇，也对人才提出了新的挑战与要求。

三、招聘岗位：多元需求，广纳贤才

为了更好地应对市场变化，燕京啤酒现面向社会公开招聘以下岗位的优秀人才：

1、研发技术人才：包括酿酒工程师、产品开发师等，要求具备扎实的专业知识，对啤酒酿造工艺有深入理解，能够参与新产品研发，提升产品竞争力。

2、生产管理人才：包括生产经理、车间主任等，需具备丰富的生产管理经验，熟悉啤酒生产流程，能够高效组织生产，确保产品质量与安全。

3、市场营销人才：包括市场推广专员、品牌经理等，要求具备良好的市场洞察力，熟悉啤酒市场动态，能够策划并执行有效的营销活动，提升品牌影响力。

4、信息技术人才：包括软件开发工程师、数据分析师等，需具备扎实的计算机技术基础，能够进行系统开发、数据挖掘与分析，推动企业数字化转型。

5、人力资源管理人才：包括人力资源专员、招聘经理等，需具备人力资源管理专业知识，擅长人才选拔与培养，能够构建和谐的企业文化氛围。

四、加入燕京：共创价值，共享未来

选择燕京啤酒，意味着你将加入一个充满活力与机遇的团队，你将获得：

职业发展机会：公司为每位员工提供广阔的职业发展空间和系统的培训计划，助力个人成长与晋升。

创新工作环境：鼓励创新思维与团队合作，提供先进的生产设备与研发平台，让你的创意得以实现。

竞争力薪酬福利：提供行业内具有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括但不限于五险一金、年终奖、员工股权激励等。

企业文化氛围：倡导开放、包容的企业文化，注重员工个人价值与企业发展目标的和谐统一。

社会责任实践：参与企业社会责任项目，如环保行动、公益活动等，为社会发展贡献力量。

五、应聘指南：开启你的职业生涯新篇章

有意加入燕京啤酒的您，请按照以下步骤进行应聘：

1、了解岗位需求：仔细阅读各岗位的职位描述与要求，确保自己符合条件。

2、投递简历：通过公司官方网站或指定招聘平台提交个人简历及求职信，请在简历中突出您的教育背景、工作经验、专业技能及个人优势。

3、参加面试：根据公司安排参加初试、复试等环节的面试，请准备好个人作品集（如适用）、过往项目介绍及对岗位的理解与期望等。

4、入职准备：通过面试后，公司将发送录用通知并安排入职前的相关事宜，请按照公司要求完成入职前的各项准备工作。