川润股份于2023年春季启动招聘活动，旨在吸引更多优秀人才加入公司，共同构建美好未来。本次招聘涵盖多个岗位，包括研发、销售、生产、管理等，旨在为有志之士提供广阔的发展平台和机会。公司秉承“创新、合作、共赢”的价值观，致力于打造一个开放、包容、富有活力的企业文化。川润股份期待与您携手前行，共同创造更加辉煌的未来。

川润股份，作为国内智能制造与新能源领域的佼迤者，自创立以来，始终秉持“创新引领未来，质量铸就辉煌”的企业精神，致力于为全球客户提供高效、环保、智能的解决方案和服务，公司业务范围广泛，涵盖高端装备制造、智能控制系统研发、新能源项目开发等多个领域，并拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，是行业内公认的技术创新高地和人才聚集地。

招聘背景与目的

随着“碳达峰、碳中和”目标的推进以及“新基建”政策的实施，川润股份紧抓时代机遇，加速布局新能源领域，特别是在光伏、风电、储能技术等方面取得了显著进展，为了支撑公司战略目标的实现，我们急需吸纳更多具有创新精神、专业能力和国际视野的优秀人才，共同推动公司在智能制造、绿色能源、数字化转型等方面的持续突破。

招聘岗位及要求

研发工程师（智能控制方向）

岗位职责：负责智能控制系统的设计、开发及优化，参与新产品研发项目，解决技术难题，提升产品竞争力。

任职要求：计算机科学、自动化、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的专业知识基础和项目开发经验，有智能控制算法研发经验者优先。

新能源项目经理

岗位职责：负责光伏、风电等新能源项目的规划、执行、监控和收尾，确保项目按期、高质量完成。

任职要求：项目管理、能源工程、电气工程等相关专业背景，具有3年以上新能源项目管理经验，熟悉国家相关政策及行业标准。

市场营销专员（国际业务）

岗位职责：负责公司产品的国际市场推广，包括市场调研、客户开发、商务谈判及客户关系维护。

任职要求：市场营销、国际贸易、英语等相关专业，流利的英语听说读写能力，具有海外留学或工作经历者优先。

人力资源专员（招聘与培训）

岗位职责：负责公司人才招聘、培训与发展计划的制定与实施，构建高效的人力资源管理体系。

任职要求：人力资源管理或相关专业毕业，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有HR信息系统操作经验者优先。

我们提供

竞争力薪酬

我们提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保每位员工都能获得与其贡献相匹配的回报。

职业发展

我们设立完善的培训体系和个人成长计划，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

工作环境

我们营造开放、包容、创新的工作氛围，鼓励员工提出新想法，支持跨界合作。

福利保障

我们提供全面的社会保险、住房公积金，以及丰富的员工福利（如年度旅游、健康体检、员工股权激励等）。

加入我们

如果您渴望在一个充满挑战与机遇的环境中成长，如果您对技术创新充满热情，如果您希望在推动社会可持续发展的道路上贡献自己的力量，那么川润股份将是您的不二选择，请将您的简历发送至[hr@chuanruncorp.com]，并附上您对未来工作的展望及个人优势介绍，我们期待着与您一起，共创辉煌的明天！在川润股份的舞台上，每个人都是主角，每一次努力都将被看见，每一份才华都将得到绽放，让我们携手并进，以智慧和汗水书写属于我们的精彩篇章！