吴裕泰茶庄，作为一家拥有百年历史的茶文化传承者，现面向社会广纳贤才。我们不仅注重传统茶文化的传承与发扬，更鼓励创新思维与现代元素的融合。我们希望寻找热爱茶文化、有激情、有创意的您加入我们的团队，共同推动茶文化的创新发展。，，我们的招聘岗位包括茶艺师、市场营销专员、产品设计师等，要求应聘者具备相关专业背景或相关工作经验，同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。我们提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，期待与您携手共创茶文化的辉煌未来。

吴裕泰茶庄，这个在历史长河中熠熠生辉的名字，始于1887年，由河北人吴锡卿在前门大街开设的第一家茶庄，标志着吴裕泰的诞生，自那时起，吴裕泰便以“诚信为本，质量至上”为经营理念，坚持从源头把控茶叶质量，精选全国名优茶叶，并不断创新茶品，满足不同消费者的需求，历经风雨洗礼，吴裕泰不仅在传统茶叶销售上稳扎稳打，更是在茶文化传播、茶艺表演、茶叶深加工等领域取得了显著成就，成为了一个集茶叶种植、加工、销售、文化传播为一体的综合性企业。

二、招聘背景与目的

随着市场环境的不断变化和消费者需求的日益多样化，吴裕泰深刻意识到，只有不断注入新鲜血液，才能保持企业的活力和竞争力，本次招聘旨在吸引更多具有创新精神、专业技能和热爱茶文化的优秀人才加入吴裕泰的大家庭，我们希望通过这次招聘，不仅能够为公司的快速发展提供强有力的人才支持，更希望每一位新成员都能在吴裕泰这个平台上实现个人价值，共同推动中国茶文化的传承与发展。

三、招聘岗位及要求

茶叶品鉴师（5名）

岗位职责：负责茶叶的采购、品鉴及质量监控，确保每一款茶叶的纯正与上乘。

任职要求：具有茶叶相关专业背景或相关工作经验，对各类茶叶有深入的了解和独到的品鉴能力；具备良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力。

茶艺师（10名）

岗位职责：负责茶艺表演、茶文化推广及顾客服务，提升顾客的品茶体验。

任职要求：拥有茶艺师资格证书或相关培训经历，形象气质佳，具备良好的语言表达能力和服务意识；热爱茶文化，有相关工作经验者优先。

市场营销专员（15名）

岗位职责：负责品牌宣传、市场推广、客户维护及线上线下的营销活动策划与执行。

任职要求：市场营销、广告或相关专业背景，具备扎实的市场营销理论知识；熟悉互联网营销工具和平台，有成功案例者优先；良好的团队协作精神和创新思维。

产品研发工程师（5名）

岗位职责：负责新茶品的研发、试制及产品改进，满足市场需求。

任职要求：食品科学、茶叶加工或相关专业硕士及以上学历；熟悉茶叶加工工艺及质量控制标准；有较强的研发能力和创新思维。

人力资源管理师（3名）

岗位职责：负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。

任职要求：人力资源管理或相关专业背景，具备人力资源管理师资格证书；熟悉国家劳动法律法规，有良好的沟通协调能力和团队建设能力。

四、加入吴裕泰的福利与发展

薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金及年终奖等。

培训与发展：为员工提供系统的岗前培训、在职培训和职业发展机会，鼓励员工参加行业认证考试和进修学习。

工作环境：位于北京核心商圈的办公环境，提供舒适的办公设施和良好的工作氛围。

企业文化：秉承“家文化”理念，注重员工个人成长与团队建设，定期组织团建活动和文化交流活动。

职业发展：为优秀员工提供晋升通道和海外学习交流机会，鼓励员工在吴裕泰这个平台上实现职业梦想。