汉庭酒店，作为知名的经济型酒店品牌，现诚邀您的加入，共同开启一段共创辉煌未来的旅程。我们致力于为每一位员工提供广阔的职业发展空间、专业的培训机会以及和谐的团队氛围。您将有机会与一群充满激情、追求卓越的同事并肩作战，共同推动品牌不断前行。汉庭酒店不仅提供舒适的住宿环境，更注重每一位客人的体验与满意度。加入我们，您将有机会在酒店业这个充满挑战与机遇的领域中，发挥自己的潜力，实现个人价值的同时，也为汉庭酒店的持续发展贡献力量。让我们一起携手，共创更加辉煌的未来！

一、公司简介与品牌优势

汉庭酒店，作为华住集团旗下的中端连锁酒店品牌，自创立以来便以“以客为尊，追求卓越”为核心理念，致力于为每一位旅客提供温馨、舒适、便捷的住宿体验，我们不仅在硬件设施上追求现代与实用并重，更在软件服务上力求细致入微，力求为每一位顾客营造“家外之家”的温馨感受。

品牌优势：

标准化管理：汉庭酒店实行全国统一的运营标准和服务流程，确保每一家门店都能提供一致的高品质体验。

成本控制与性价比：通过高效的供应链管理和智能化运营，我们能在保证服务质量的同时，提供极具竞争力的价格。

绿色环保：积极响应国家环保政策，采用环保材料装修，推广节能减排措施，致力于打造绿色酒店。

技术创新：利用大数据、云计算等现代信息技术，提升顾客体验，优化运营效率。

二、招聘岗位与要求

本次招聘，汉庭酒店将提供多个岗位机会，涵盖前厅接待、客房服务、餐饮管理、人力资源、财务管理等多个领域，旨在吸引具有不同背景和专长的人才加入我们的大家庭，以下是部分岗位的详细要求：

1、前厅接待员：

岗位职责：负责前台接待、入住登记、退房结账、解答顾客咨询等工作。

任职要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉办公软件操作；有酒店或客服工作经验者优先。

2、客房服务员：

岗位职责：负责客房的清洁、整理、物品补充及日常维护工作。

任职要求：身体健康，有耐心和责任心；能够适应轮班工作制度；有酒店客房工作经验者尤佳。

3、餐饮服务员：

岗位职责：提供餐厅服务，包括点餐、上菜、餐桌清理等。

任职要求：具备良好的服务态度和团队合作精神；熟悉餐饮服务流程；有相关工作经验者优先。

4、人力资源专员：

岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等。

任职要求：人力资源管理或相关专业背景；熟悉国家劳动法律法规；具备良好的人际交往能力和组织协调能力。

5、财务会计：

岗位职责：负责日常账务处理、成本控制、财务分析等工作。

任职要求：持有会计从业资格证书或以上；熟悉会计软件和办公软件；有酒店或相关行业财务工作经验者更佳。

三、职业发展路径与培训体系

汉庭酒店深知人才是企业发展的核心动力，因此我们为每位员工设计了清晰的职业发展路径和完善的培训体系，确保每位员工都能在职业生涯中不断成长和进步。

职业发展路径：从基层岗位开始，表现优异者有机会晋升为部门主管、区域经理乃至更高层次的管理岗位，我们鼓励内部晋升，为优秀员工提供广阔的成长空间。

培训体系：新员工入职将接受为期一周的岗前培训，包括企业文化、服务礼仪、业务知识等，我们还提供定期的在职培训、技能提升课程以及领导力发展项目，确保每位员工都能紧跟行业发展趋势，不断提升自我。

四、企业文化与员工福利

汉庭酒店倡导“简单、和谐、责任”的企业文化，我们相信每一位员工都是企业宝贵的财富，为了营造一个温馨、积极的工作环境，我们提供了一系列丰富的员工福利：

薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

社会保险：为员工缴纳五险一金，保障员工的基本生活需求和医疗健康。

员工宿舍/住房补贴：为外地员工提供住宿或发放住房补贴，减轻生活压力。

带薪休假：根据工作年限享受带薪年假、病假等。

节日福利：春节、中秋等传统节日发放节日礼品或礼金。

员工活动：定期组织团建活动、旅游、文体比赛等，增强团队凝聚力。

职业发展支持：为有志于深造的员工提供学费资助或学习假支持等。