格力电器正在招聘，旨在汇聚行业内的精英人才，共同筑造未来的梦想。公司致力于为每一位员工提供广阔的发展空间和优厚的福利待遇，包括但不限于竞争力的薪资、完善的培训体系、良好的工作环境以及丰富的员工活动等。格力电器还注重员工的个人成长和职业发展，提供多种晋升机会和职业发展路径，帮助员工实现自我价值和职业目标。加入格力电器，与行业精英并肩作战，共同创造更加美好的未来。

格力电器，全称珠海格力电器股份有限公司，自1991年成立以来，始终秉持“让世界爱上中国造”的品牌理念，致力于为全球消费者提供高效、节能、环保的空调及智能家居解决方案，公司总部位于珠海，拥有珠海、重庆、合肥、郑州、石家庄等多个生产基地，销售网络遍布全球100多个国家和地区，凭借其强大的研发实力、严格的质量控制以及完善的售后服务体系，格力电器已成为中国乃至世界家电行业的标杆。

招聘背景与目的

面对日益激烈的市场竞争和快速变化的技术革新，格力电器深刻认识到人才是企业发展的核心驱动力，为了保持其在行业内的领先地位，公司决定实施“人才强企”战略，通过大规模招聘计划，吸引和培养一批具有创新精神、专业技能和国际视野的高素质人才，此次招聘不仅涵盖了技术研发、生产制造、市场营销、财务管理等多个关键岗位，还特别注重对青年人才和海外人才的引进，旨在构建一个多元化、高效率的团队，为公司的持续发展注入新鲜血液和强大动力。

招聘岗位与要求

研发技术人才

岗位描述：负责空调、智能家居等产品的研发设计、技术创新及技术改进工作。

岗位要求：具备电子工程、机械设计、自动化控制等相关专业本科及以上学历，有相关领域研发经验者优先；具备强烈的创新意识、良好的团队协作能力和解决问题的能力。

生产管理人才

岗位描述：负责生产计划的制定与执行、生产现场管理、质量控制及生产效率提升。

岗位要求：具备工业工程、机械制造等相关专业背景，有生产管理或制造业相关工作经验；熟悉生产流程管理，能够运用现代管理工具提升生产效率。

市场营销人才

岗位描述：负责国内外市场调研、产品推广、渠道建设及客户关系维护。

岗位要求：市场营销、国际贸易等相关专业毕业，具备良好的市场分析能力和沟通能力；有家电行业或相关领域销售经验者优先。

财务管理人才

岗位描述：负责公司财务规划、预算管理、成本控制及财务分析等工作。

岗位要求：会计学、财务管理等相关专业硕士及以上学历，具备注册会计师（CPA）或管理会计师（CMA）资格者优先；熟悉国家财经法规及税法政策，有大型企业财务管理经验者优先。

招聘流程与福利政策

招聘流程

1、网上申请：应聘者可通过格力电器官方网站或指定招聘平台提交个人简历及求职意向。

2、简历筛选：人力资源部门对收到的简历进行初步筛选，符合条件的应聘者将进入下一轮面试。

3、面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门经理面试）及终审（高层面试），部分岗位可能涉及专业技能测试或项目提案。

4、录用通知：通过所有环节的应聘者将收到正式的录用通知，并安排入职事宜。

福利政策

薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金及年终奖等。

培训发展：为员工提供系统的入职培训、在职技能培训和职业发展指导，支持员工参加国内外专业培训及认证考试。

福利待遇：享受五险一金、带薪年假、员工宿舍（或住房补贴）、餐饮补贴、节日福利及员工健康体检等。

职业发展：为优秀员工提供晋升机会和国际化工作平台，鼓励员工参与公司重大项目和海外交流项目。