人保财险诚邀您的加入，我们是一家具有深厚历史底蕴和广泛业务范围的保险公司，致力于为客户提供全面的财产保险服务。我们注重员工的专业能力和团队合作精神，提供广阔的职业发展空间和完善的培训体系。现诚邀有志之士加入我们的大家庭，共同创造更加美好的未来。如果您对保险行业充满热情，具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，欢迎您加入我们的人保财险团队，一起实现个人价值和企业愿景的双重飞跃！

一、公司简介

中国人民财产保险股份有限公司（简称“人保财险”），自1949年成立以来，作为新中国第一家保险公司及全球最大的财产保险公司之一，始终秉持“人民保险，服务人民”的宗旨，致力于为客户提供全面、专业、高效的保险服务，公司总部位于北京，拥有遍布全国的服务网络和强大的技术支持体系，业务范围广泛，涵盖财产损失保险、责任保险、信用保险、短期健康保险和意外伤害保险等多个领域，人保财险以创新的产品和服务满足社会各界的风险保障需求，不断推动行业进步与发展。

二、招聘岗位及要求

1、精算师

岗位职责：负责保险产品的定价、准备金评估、风险评估及产品开发等工作，为公司的产品设计和风险管理提供专业支持。

任职要求：数学、统计学、金融工程等相关专业硕士及以上学历，具备扎实的数学和统计学基础，熟悉精算模型和软件操作，有保险行业精算经验者优先。

2、客户服务代表

岗位职责：负责接听客户来电，解答客户关于保险产品、理赔流程等方面的咨询，提供专业的客户服务，提升客户满意度。

任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练使用办公软件，有客服或销售工作经验者优先。

3、风险管理专员

岗位职责：负责对公司承保的各类业务进行风险评估和监控，制定风险控制措施，确保公司业务的安全运营。

任职要求：金融、经济、统计等相关专业本科及以上学历，熟悉保险行业风险控制流程，具备良好的数据分析能力和风险识别能力。

4、产品开发经理

岗位职责：负责新保险产品的设计、开发和推广，根据市场需求和公司战略规划，制定产品策略和营销方案。

任职要求：市场营销、保险、金融等相关专业硕士及以上学历，具备丰富的市场调研和产品开发经验，有良好的创新思维和项目管理能力。

5、IT技术工程师

岗位职责：负责公司信息系统建设、维护和优化，确保系统稳定运行，提升工作效率。

任职要求：计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，熟悉Java、Python等编程语言，有大型企业IT系统实施经验者优先。

三、企业文化与福利

人保财险坚持“以人为本”的企业文化，重视每位员工的成长和发展，提供以下福利和机会：

培训与发展：公司定期组织专业技能培训和职业发展课程，帮助员工提升个人能力和职业素养，对于有潜力的员工，公司将提供国内外深造的机会。

薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、补充医疗保险、年终奖等。

工作环境：公司办公环境优雅舒适，团队氛围和谐融洽，鼓励员工之间的交流与合作。

职业发展：公司为每位员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工有机会参与公司高层管理岗位的竞聘。

四、应聘流程与注意事项

1、简历投递：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@picc.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历中请附上个人近照及联系方式。

2、初试与筛选：人力资源部门将对收到的简历进行初步筛选，并通知符合条件的候选人参加初试，初试形式包括但不限于笔试、面试等。

3、复试与评估：通过初试的候选人将进入复试阶段，公司将组织专业部门进行进一步评估和面试，部分岗位可能需要进行实操考核或项目测试。

4、录用通知：经过综合评估后，公司将向最终录用的候选人发放录用通知，并安排入职手续。

5、注意事项：请确保简历的真实性和完整性；在应聘过程中保持通讯畅通；面试时请携带好个人身份证件和相关证书原件及复印件；对于未被录用的候选人，公司将保留其资料以便未来有合适岗位时再行考虑。