北京巨人学校于2023年春季正式启动招聘活动，旨在为有志青年提供广阔的发展平台，共同筑梦未来。本次招聘涵盖教育、科技、艺术等多个领域，旨在吸引具有创新精神、专业能力和团队合作精神的优秀人才。学校将提供全面的培训、良好的工作环境和广阔的职业发展空间，助力每位员工实现个人价值与职业成长。巨人学校也将持续关注员工个人成长，提供多样化的职业发展路径和晋升机会，让每一位员工都能在巨人这个大家庭中实现自己的梦想。

在知识经济时代，教育行业的不断变革与升级为北京巨人学校带来了新的发展机遇与挑战，我们深知，人才是推动教育创新与发展的核心动力，我们决定通过本次招聘，吸纳更多具有专业素养、创新思维和高度责任感的优秀人才，为学校的持续发展注入新鲜血液，我们期望通过这次招聘，不仅填补现有岗位的空缺，更是在教育理念、教学方法、技术运用等方面进行深度融合与革新，共同推动北京巨人学校向更高层次迈进。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖多个关键岗位，包括但不限于：

1、学科教师：

- 需求专业：语文、数学、英语、物理、化学、生物等各科优秀教师。

- 岗位要求：拥有相关学科本科及以上学历，具备扎实的专业知识与教学技能；具备至少2年以上的教学经验，熟悉现代教育理念与教学方法；具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣。

2、课程研发专员：

- 岗位职责：负责新教材的研发、现有课程的优化与升级；参与教学大纲的制定与调整。

- 岗位要求：教育学、心理学或相关专业背景，对教育行业有深刻理解；具备优秀的创新思维与问题解决能力；良好的团队合作意识与项目管理能力。

3、市场推广专员：

- 岗位职责：负责学校品牌宣传、市场推广活动策划与执行；维护并拓展学校与家长、学生之间的沟通渠道。

- 岗位要求：市场营销、广告传媒或相关专业背景；具备出色的文案撰写与创意设计能力；良好的人际交往能力与市场分析能力。

4、技术支持工程师：

- 岗位职责：负责学校教学平台的技术支持、维护与升级；保障线上教学活动的顺利进行。

- 岗位要求：计算机科学、信息技术或相关专业背景；熟悉主流教学平台与技术工具；具备良好的问题解决能力与服务意识。

5、行政管理人员：

- 岗位职责：负责学校的日常行政事务管理、文件处理、会议组织等。

- 岗位要求：行政管理、文秘或相关专业背景；具备良好的组织协调能力与公文写作能力；细心负责，有较好的时间管理能力。

招聘流程与时间安排

1、报名阶段（即日起至2023年4月15日）：应聘者可通过北京巨人学校官方网站或指定招聘平台提交个人简历及求职信，请在邮件主题中注明应聘岗位名称，如“应聘学科教师-语文”。

2、资格审查（2023年4月16日至4月30日）：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，并通知符合条件的候选人参加面试。

3、面试环节（2023年5月1日至5月15日）：包括初试（线上/线下）、复试（线上）及试讲/实操（视情况而定），具体时间与方式将通过电子邮件或电话通知。

4、录用通知（2023年5月16日至5月31日）：根据面试结果及试讲表现，确定最终录用名单，并发放录用通知书，被录用者需按要求完成入职手续。

加入我们的理由

职业发展：北京巨人学校为每位员工提供广阔的职业发展空间和系统的职业培训计划，助力个人成长与晋升。

企业文化：我们倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工提出新想法，勇于尝试与创新。

工作环境：位于北京市中心的高端办公环境，配备现代化教学设施与办公设备，营造舒适的工作氛围。

福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇与福利保障，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，还有丰富的团建活动与员工关怀计划。