浙大网新是一家致力于数字未来建设的公司，现面向社会诚邀英才加盟。公司招聘涵盖多个岗位，包括但不限于软件开发、数据分析、人工智能、网络安全等。浙大网新注重员工个人成长和职业发展，提供完善的培训体系和晋升机制，以及具有竞争力的薪酬福利。公司秉承“创新、合作、共赢”的企业文化，鼓励员工发挥创新精神，共同推动数字技术的发展和应用。加入浙大网新，您将有机会与行业内的顶尖人才共事，参与具有挑战性的项目，为数字未来的建设贡献自己的力量。

自成立以来，浙大网新（Zhejiang University Network New Technology，简称ZNT）始终秉持“创新引领、合作共赢”的核心理念，将浙江大学的科研优势转化为实际生产力，推动数字技术与社会经济的深度融合，公司不仅拥有强大的技术团队和丰富的项目经验，还与多家知名企业及研究机构建立了紧密的合作关系，为人才的成长提供了广阔的平台和无限的可能。

招聘岗位，多元发展

本次招聘，浙大网新涵盖了多个关键岗位，包括但不限于：

高级软件工程师：负责云计算平台、大数据分析、人工智能算法等核心技术的研发与应用，要求具备扎实的编程基础和良好的逻辑思维能力。

产品经理：负责产品规划、需求分析、市场调研等工作，需具备敏锐的市场洞察力和出色的沟通协调能力。

数据科学家：运用统计学、机器学习等方法处理海量数据，为业务决策提供科学依据，要求有深厚的数学功底和数据分析能力。

解决方案顾问：为客户提供定制化的数字解决方案，需具备良好的行业知识、沟通技巧和项目管理能力。

人力资源专员/招聘专员：负责公司人才引进、培训及员工关系管理，要求有较强的人际交往能力和人力资源管理知识。

职业发展，共创辉煌

浙大网新不仅提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障，更重视每位员工的职业成长与个人价值的实现，公司设立了完善的培训体系、晋升机制和激励机制，确保每位员工都能在合适的岗位上发光发热，实现个人职业目标与公司发展目标的双赢。

专业培训：定期组织技术分享会、业务培训、领导力发展项目等，不断提升员工的专业技能和综合素质。

导师制度：为新入职员工配备经验丰富的导师，进行一对一指导，帮助其快速融入团队并成长为行业专家。

开放文化：倡导开放、包容的企业文化，鼓励员工提出创新想法和改进建议，让每一位员工都能感受到自己是公司不可或缺的一部分。

股权激励：对于表现突出的员工，公司将提供股权激励计划，让员工与公司共享成长成果。

加入我们，共创未来

在这个充满挑战与机遇的时代，浙大网新期待着每一位有梦想、有激情的你的加入，我们相信，正是有了每一位员工的智慧与汗水，才能共同绘制出更加辉煌的数字未来，无论你是技术大牛、市场高手还是管理精英，这里都有你施展才华的舞台。

申请方式：

请将您的简历发送至[hr@zhejiangunet.com]，并注明应聘岗位及期望薪资，我们将在收到简历后的一周内与您联系，安排面试事宜。

联系方式：

更多信息请访问公司官网[www.zhejiangunet.com]，或拨打招聘热线0571-XXXXXXX进行咨询。

浙大网新期待与您一起在数字浪潮中破浪前行，共创更加美好的明天！