东软集团现面向社会诚邀优秀人才的加入，我们是一家以软件研发和服务为主要业务的领先企业，致力于为全球客户提供高质量的IT解决方案。我们拥有良好的企业文化和工作环境，提供广阔的职业发展空间和竞争力的薪酬福利。我们正在寻找有志于在软件开发、IT服务、数字医疗等领域发展的优秀人才，包括但不限于软件开发工程师、测试工程师、产品经理、项目经理等职位。如果您热爱技术、追求卓越、渴望在IT领域实现自我价值，欢迎加入我们，共同创造更加美好的未来！

1、东软集团简介

2、招聘岗位及要求

3、东软集团员工福利与发展

4、加入东软的理由

5、应聘方式与注意事项

一、东软集团简介

自1991年成立以来，东软集团已从一家专注于软件开发的小型公司，成长为拥有近万名员工、年收入超百亿的综合性软件与信息服务企业，我们以“成为世界一流的软件与信息服务提供商”为愿景，秉承“创新、责任、诚信、共享”的核心价值观，致力于通过技术创新和优质服务，助力客户实现数字化转型和升级。

二、招聘岗位及要求

1. 软件开发工程师

岗位职责：参与软件产品的需求分析、设计、编码、测试等全生命周期工作；负责高质量代码的编写和单元测试；与团队成员协作，共同解决技术难题。

任职要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历；熟练掌握Java/C++/Python等至少一种编程语言；具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；有大型项目开发经验者优先。

2. 测试工程师

岗位职责：制定测试计划，设计测试用例，执行测试并记录缺陷；与开发团队紧密合作，确保产品质量；参与持续集成和持续交付流程的优化。

任职要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历；熟悉软件测试理论和方法；熟练掌握测试工具和自动化测试框架；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 解决方案顾问（医疗/政府/制造等领域）

岗位职责：与客户进行深入交流，理解其业务需求和痛点；基于东软的技术优势，提供定制化的解决方案建议；参与项目提案的撰写和演示；负责项目实施过程中的协调和推进。

任职要求：相关专业本科及以上学历；具备丰富的行业经验或相关领域知识；优秀的沟通能力和谈判技巧；能够适应出差安排。

4. 人力资源专员

岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常事务；协助制定并执行人力资源政策和计划；维护良好的企业文化和工作氛围。

任职要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；具备良好的人际交往能力和组织协调能力；熟悉国家劳动法律法规。

三、东软集团员工福利与发展

在东软集团，我们不仅提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障（包括五险一金、带薪年假、员工培训等），还注重员工的个人成长和职业发展，我们设立了多条职业发展路径，包括技术专家路线、项目管理路线和业务专家路线等，确保每位员工都能找到适合自己的发展方向，我们还鼓励内部创业和跨部门交流，让员工在挑战中成长，在合作中创新。

四、加入东软的理由

创新氛围：东软集团拥有强大的研发团队和开放的创新文化，鼓励员工提出新想法并付诸实践，您将有机会参与到最前沿的技术研发中，与行业内的顶尖人才共事。

广阔平台：作为中国IT行业的领军企业之一，东软集团与众多知名企业和政府机构保持着紧密的合作关系，为您提供广阔的舞台和丰富的资源。

持续成长：我们提供系统的培训计划和丰富的职业发展机会，帮助您不断提升自我，实现职业梦想，您将不断挑战自我，收获成长。

和谐团队：东软集团注重团队建设和企业文化建设，营造了一个温馨、和谐的工作环境，您将感受到家的温暖，与同事们共同成长。

五、应聘方式与注意事项

有意加入东软集团的您可以通过以下方式投递简历：

在线投递：访问东软集团官方网站或前程无忧、智联招聘等招聘网站，选择心仪的岗位并提交简历。

邮件投递：将个人简历发送至hr@neusoft.com（请在邮件主题中注明应聘岗位）。

校园宣讲会：关注东软集团在各大高校的校园宣讲会信息，现场投递简历并直接与招聘团队面对面交流。

在应聘过程中，请务必注意以下几点：

- 简历内容应真实、准确、简洁明了；突出自己的教育背景、专业技能和项目经验。

- 准备好对常见面试问题的回答，如“请谈谈您的优点/缺点”、“您为什么选择东软集团”等。