联想集团，作为全球领先的科技企业，始终秉持“创新驱动未来”的理念，致力于在智能设备、云计算、大数据、人工智能等领域不断突破。为了进一步推动公司的创新发展，联想集团现面向全球开启新一轮招聘，旨在吸引更多有志之士加入我们的团队，共同开启新的篇章。，，本次招聘涵盖了从研发、销售、市场、人力资源到供应链等多个领域，旨在寻找具有创新思维、专业技能和团队合作精神的优秀人才。我们相信，每一位加入联想的成员都将为公司的未来发展贡献自己的力量。，，加入联想，您将有机会参与到全球最前沿的科技创新中，与行业内的顶尖人才共事，共同推动智能变革的进程。我们期待着您的加入，一起创造更加美好的未来！

自1984年成立以来，联想集团从无到有，从小到大，不仅是中国科技企业的代表，更是在国际舞台上熠熠生辉的明星，其成功离不开“客户至上、创新为要、诚信负责”的核心价值观，在数字化转型的浪潮中，联想坚持“智能变革”，致力于通过技术创新解决社会问题，提升人类生活质量，这种对未来的远见卓识和对社会责任的担当，为每一位加入联想的求职者提供了广阔的舞台和无限的可能。

招聘岗位：多元化、多层次的人才需求

联想的招聘信息涵盖了从研发工程师、产品经理、市场营销专家到供应链管理、人力资源、财务等多个领域，几乎涵盖了所有关键职能，无论是刚走出校园的应届毕业生，还是拥有丰富行业经验的资深专业人士，都能在联想找到适合自己的岗位。

研发工程师：作为技术创新的基石，联想的研发团队正致力于人工智能、5G通信、云计算等前沿技术的研发与应用，如果你对技术充满热情，渴望在算法优化、产品开发中实现自我价值，这里将是你的舞台。

产品经理：在联想，产品经理不仅是产品的“舵手”，更是连接用户与技术的桥梁，他们负责从市场调研到产品上线的全过程，确保每一款产品都能精准满足用户需求，如果你对市场趋势有敏锐的洞察力，擅长将创意转化为实际产品，这里将是你施展才华的天地。

市场营销专家：在全球化背景下，联想的市场营销团队负责品牌推广、渠道建设、数字营销等关键任务，如果你擅长策略规划，拥有出色的沟通能力和创新思维，能够精准把握市场脉搏，这里将是你大展身手的地方。

其他关键岗位：除了上述核心岗位外，联想还广泛招募供应链管理、人力资源管理、财务管理等领域的专业人才，这些岗位虽各具特色，但都共同支撑着联想这个庞大机器的高效运转。

人才发展：构建学习型组织，助力个人成长

联想深知人才是公司最宝贵的资产，公司不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重员工的职业发展和个人成长，联想的培训体系覆盖新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等多个层面，旨在帮助每位员工不断提升自我，实现职业上的飞跃。

内部晋升机制：联想坚持“内部优先”的晋升原则，鼓励员工在内部寻找成长机会，通过定期的绩效评估和职业发展对话，员工可以清晰了解自己的成长路径和所需技能，从而制定个人发展计划。

学习与发展项目：联想与国内外知名高校及培训机构合作，为员工提供丰富的在线课程、工作坊和海外交流机会，无论是技术认证、管理培训还是跨文化交流，联想都致力于打造一个全方位的学习平台。

创新工作室：对于有创新项目或创业想法的员工，联想设立了创新工作室作为孵化器，员工可以自由组建团队，将创意转化为实际项目，甚至有机会获得公司内部的投资支持。

企业文化：开放包容，共创共享

在联想，“尊重个人、分享成功”的企业文化是每位员工共同的价值观，这里没有严格的等级制度，只有相互尊重和协作的氛围，无论是跨部门合作还是全球项目协作，每个声音都被听见，每份努力都被看见。

开放沟通：联想鼓励员工之间的开放沟通和平等交流，无论是日常工作中的问题反馈还是对公司的建议意见，都可以直接表达并得到重视。

团队建设：公司定期组织团队建设活动和社交聚会，旨在增强团队凝聚力，促进员工之间的相互了解与信任，你不仅能成为业务上的专家，也能收获珍贵的友谊。

社会责任：作为一家有责任感的企业公民，联想积极参与社会公益活动，员工也有机会参与到这些活动中来，通过志愿服务等形式回馈社会，实现个人价值与社会责任的双重提升。