成都万达广场于2023年春季启动招聘活动，旨在汇聚各界英才，共同创造辉煌。本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括但不限于商业管理、市场营销、财务管理、人力资源等。万达广场提供广阔的职业发展空间、竞争力的薪酬福利以及完善的培训体系，致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境。公司还注重员工个人成长和职业发展，为优秀人才提供晋升机会和广阔的舞台。欢迎有志之士加入万达广场，共创美好未来。

在西南腹地，天府之国——成都，这座历史与现代交织的城市正以它独有的魅力吸引着世界的目光，作为中国西南地区的经济、文化、科技中心，成都不仅以其悠闲的生活方式和丰富的文化底蕴闻名遐迩，更因众多知名企业的入驻而活力四射，成都万达广场，作为商业地产的领军者，不仅见证了城市的发展变迁，也成为了众多求职者梦寐以求的职场舞台。

一、企业简介：成都万达广场的独特魅力

成都万达广场，作为万达集团旗下的重要商业综合体项目，集购物、餐饮、娱乐、办公、居住于一体，以其独特的地理位置、先进的商业理念、完善的配套设施以及浓厚的文化氛围，成为了成都乃至整个西南地区不可多得的商业地标，这里不仅是消费者休闲购物的首选之地，也是众多企业梦想启航的港湾。

二、招聘背景与目的

随着成都经济的持续繁荣和消费市场的不断升级，成都万达广场正积极响应市场变化，致力于打造更加多元化、高品质的消费体验，为了实现这一目标，我们特此启动2023年春季招聘计划，旨在吸引并培养一批具有创新精神、专业能力、以及高度责任感和团队精神的优秀人才，我们相信，每一位加入成都万达广场的伙伴，都将在这里找到实现自我价值的舞台，共同推动企业与个人的双重成长。

三、招聘岗位与要求

本次招聘涵盖了管理培训生、市场营销、财务管理、人力资源管理、工程技术、客户服务等多个领域，具体岗位包括但不限于：

管理培训生：面向应届毕业生及有志于在商业领域发展的青年才俊，提供系统的培训计划及快速晋升通道。

市场营销专员：负责品牌推广、活动策划与执行，要求具备良好的市场分析能力和创新思维。

财务分析师：负责日常财务管理、预算控制及财务分析，需具备扎实的财务知识和良好的数据分析能力。

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块，要求具备良好的沟通能力和人力资源管理知识。

工程技术员：负责商场设施维护、改造及技术管理，需具备相关专业背景及实践经验。

客户服务经理：负责顾客服务管理、投诉处理及客户关系维护，需有较强的服务意识和解决问题的能力。

四、加入我们的理由

1、职业发展：我们提供全面的职业发展规划和培训体系，为每位员工搭建从初级到高级的职业晋升路径。

2、企业文化：我们秉承“以人为本”的企业文化，注重员工个人成长与团队建设，营造开放、包容的工作氛围。

3、薪酬福利：我们提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、年终奖以及完善的社保福利。

4、工作生活平衡：我们鼓励员工工作与生活的平衡，提供灵活的工作时间、带薪休假等福利政策。

5、学习机会：我们与国内外知名企业交流合作机会，定期举办行业论坛及专业培训课程，助力员工持续学习成长。

五、应聘方式与流程

有意加入成都万达广场大家庭的您，请通过以下方式提交简历：

网上申请：访问成都万达广场官方网站或指定招聘平台，完成在线简历投递。

现场投递：携带个人简历至成都万达广场人力资源部（具体地址及时间请关注官方公告）。

招聘会参会：关注各大高校及人才市场举办的招聘会信息，直接与成都万达广场展位交流。

应聘流程包括简历筛选、初试、复试（部分岗位）、终审及录用通知等环节，我们承诺对每一位应聘者的资料进行严格保密，并确保招聘过程的公平公正。