海澜之家于2023年发布招聘启事，旨在汇聚英才，共创未来。公司致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境，为有志之士提供广阔的发展平台。招聘岗位涵盖管理、技术、营销等多个领域，包括但不限于服装设计、市场营销、人力资源管理等。海澜之家期待有激情、有梦想、有才华的您加入，共同推动公司的发展。公司将提供竞争力的薪酬福利、完善的培训体系以及广阔的职业发展空间，与您携手共创美好未来。

海澜之家，自1997年创立以来，从一家小服装店成长为拥有数千家门店、覆盖全国的连锁品牌，其背后的成功秘诀在于对品质的坚持、对创新的追求以及对人才的重视，我们不仅是一个服装品牌，更是一个充满活力、追求卓越的团队，每一位员工都是推动品牌向前发展的关键力量，我们共同致力于为每一位追求品质生活的男士提供时尚、舒适、高性价比的着装选择。

招聘岗位及要求

门店管理培训生

岗位职责：作为门店未来的管理者，你将从基础销售做起，逐步学习并掌握门店运营、人员管理、库存控制等全方位技能，通过为期一年的轮岗培训，最终成为独当一面的门店经理。

任职要求：大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神，有零售行业工作经验者优先考虑。

商品企划师

岗位职责：负责根据市场趋势和消费者需求，制定年度、季度及月度商品企划方案，包括款式设计、生产计划、上市策略等，确保商品结构合理、销售预期达成。

任职要求：服装设计、市场营销或相关专业背景，对时尚敏感，有丰富的市场分析能力和创新思维，有成功案例者优先。

数字营销专员

岗位职责：负责品牌在社交媒体、电商平台等线上渠道的营销策划与执行，包括内容创作、活动策划、用户互动等，提升品牌知名度和用户粘性。

任职要求：市场营销、广告或相关专业毕业，熟悉各类社交媒体平台操作规则，有成功营销案例和数据分析能力者优先。

供应链管理师

岗位职责：负责供应链的优化与管理，包括供应商开发、采购管理、物流协调等，确保商品从生产到销售的高效流转。

任职要求：物流管理、供应链管理或相关专业背景，具备良好的成本控制意识和谈判能力，有大型企业供应链管理经验者更佳。

企业文化与福利

海澜之家秉承“以人为本”的企业文化，致力于为员工创造一个和谐、开放、富有挑战性的工作环境，我们提供以下福利：

竞争力的薪酬体系：确保每位员工的努力都能得到应有的回报。

完善的培训体系：提供入职培训、技能提升、领导力发展等多层次培训机会。

广阔的职业发展空间：清晰的职业发展路径和晋升机制，让每位员工都有机会实现个人价值。

丰富的员工活动：定期组织团建活动、节日庆典、员工表彰等，增强团队凝聚力。

健康关怀计划：提供全面的医疗保险、年度体检等健康保障措施。

灵活的工作制度：根据岗位特点实施弹性工作制，平衡工作与生活。

加入我们的理由

行业领先地位：作为中国男装行业的领头羊，海澜之家为你提供广阔的舞台和无限的可能。

团队氛围：我们相信“一起走得更远”，团队成员间相互支持、共同成长。

个人成长：你将不断挑战自我，实现从新手到专家的蜕变。

社会责任：海澜之家积极履行企业社会责任，参与公益项目，让你在成就事业的同时也能回馈社会。

应聘方式与注意事项

报名方式：请登录海澜之家官方网站“人才招聘”板块查看具体岗位信息并提交简历，简历中请附上个人近照及联系方式（手机、邮箱），并简要说明您的职业规划及为何认为自己适合该岗位。

招聘流程：简历筛选→初试（线上/线下）→复试（面试+实操/案例分析）→录用通知→入职培训→正式上岗。

注意事项：请确保简历真实有效，面试时请携带相关证件原件及复印件；我们承诺对所有应聘者的信息保密并仅用于招聘流程之用。