天虹商场现诚邀您的加入，我们是一家知名的零售企业，致力于为顾客提供优质的产品和服务。我们提供多元化的职业发展机会，包括但不限于销售、管理、采购、物流等职位。我们注重员工的个人成长和团队建设，提供完善的培训体系和晋升机制。如果您热爱零售行业，具备出色的沟通能力、团队合作精神和责任心，欢迎加入我们的大家庭。您将与一群志同道合的伙伴一起成长，共同创造更加美好的未来。加入天虹商场，让我们一起携手共进，共创辉煌！

一、商场管理岗位

1. 商场经理

岗位职责：全面负责商场的运营管理工作，涵盖商品陈列、销售管理、员工培训及客户关系维护等核心职能。

任职要求：拥有至少5年商场或零售行业管理经验，对零售市场动态有深刻理解，具备卓越的领导力和团队管理能力，能够制定并有效执行销售策略。

加分项：具备大型活动策划及执行经验者将获得优先考虑。

2. 招商经理

岗位职责：负责商场的招商引资工作，包括品牌引进、合同谈判及商户关系维护等。

任职要求：拥有至少3年招商或商业地产相关工作经验，熟悉零售行业品牌资源，具备良好的沟通能力和谈判技巧。

加分项：有成功引进知名品牌案例者优先考虑。

二、销售与服务岗位

1. 销售顾问（服装/鞋包/化妆品等）

岗位职责：为顾客提供专业的商品咨询和购买建议，达成销售目标。

任职要求：大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，有零售行业工作经验者优先。

加分项：熟悉特定品牌或商品知识者优先考虑。

2. 客服专员

岗位职责：负责顾客的咨询解答、投诉处理及会员服务等工作，以提升顾客满意度。

任职要求：大专及以上学历，普通话标准，具备良好的服务态度和解决问题的能力，有客服工作经验者优先。

加分项：具备多语言能力者优先考虑。

三、技术与管理支持岗位

1. IT技术员

岗位职责：负责商场的IT系统维护、网络管理及数据安全等工作。

任职要求：计算机相关专业大专及以上学历，熟悉各类办公软件及IT系统维护，具备良好的问题解决能力。

加分项：有大型商场或零售行业IT系统实施经验者优先。

2. 物流管理员

岗位职责：负责商场的商品入库、出库及库存管理等物流工作。

任职要求：大专及以上学历，物流管理或相关专业背景，具备良好的组织协调能力和物流管理经验。

加分项：有物流师资格证书者优先考虑。

招聘流程与待遇

1、简历投递：请将个人简历发送至[hr@tianhongmall.com]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

2、初试与面试：人力资源部将对符合条件的应聘者进行初步筛选后，安排面试时间及地点，具体安排将以邮件或电话形式通知。

3、复试与评估：通过初试的应聘者将进入复试环节，由相关部门负责人进行专业评估和面试。

4、录用通知：最终录用结果将以电话或邮件形式通知，请保持通讯畅通。

5、薪资待遇：天虹商场提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障，包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等，具体待遇根据岗位和个人能力面议。

6、培训与发展：天虹商场重视员工的职业成长和发展，为新入职员工提供系统的岗前培训和职业发展路径规划，鼓励员工通过学习和实践不断提升自身能力。

7、企业文化：天虹商场倡导“和谐、创新、共赢”的企业文化，鼓励员工积极参与团队建设活动，营造积极向上的工作氛围。